天台“妈妈车间”：创新灵活就业模式，助力留守妇女月均增收3500元

随着我国经济的快速发展，城乡差距逐渐缩小，但农村地区特别是偏远山区，依然存在大量的留守妇女。她们在家庭和社会中扮演着重要角色，却面临着就业难、收入低等问题。为解决这一问题，浙江省天台县积极探索创新，推出“妈妈车间”灵活就业模式，有效助力留守妇女月均增收3500元。

“妈妈车间”是指在农村地区设立的一种灵活就业场所，旨在为留守妇女提供就近就业的机会。这种模式打破了传统就业模式的地域限制，让留守妇女在家门口就能实现就业，既能照顾家庭，又能增加收入。

天台县“妈妈车间”的创立，源于对留守妇女生活现状的深入了解。该县妇联负责人表示：“我们了解到，很多留守妇女因为家庭原因，无法外出打工，但又渴望通过自己的双手改变生活。于是，我们决定尝试这种灵活就业模式，让她们在家门口就能实现就业。”

“妈妈车间”的运作模式非常简单。首先，由 *** 和企业合作，在农村地区设立车间，提供各类手工艺品、服装、鞋帽等产品的生产加工。然后，组织留守妇女进行培训，掌握相关技能。最后，将加工任务分配给留守妇女，她们可以根据自己的时间安排，在家中进行生产加工。

为了确保“妈妈车间”的顺利运行，天台县还采取了一系列措施。一是加强政策扶持，为“妈妈车间”提供场地、设备、技术等方面的支持；二是加强培训，提高留守妇女的技能水平；三是加强宣传，让更多留守妇女了解“妈妈车间”这一就业模式。

“妈妈车间”的推出，取得了显著成效。据统计，目前天台县已有数千名留守妇女通过“妈妈车间”实现了就业，月均增收3500元。这不仅改善了她们的生活水平，也为农村经济发展注入了新的活力。

“妈妈车间”的成功，得益于以下几个方面的创新：

1. 灵活就业模式：这种模式打破了传统就业的地域限制，让留守妇女在家门口就能实现就业，既照顾了家庭，又增加了收入。

2. 技能培训：通过培训，提高留守妇女的技能水平，使她们能够胜任各种生产加工任务。

3. 政策扶持： *** 和企业共同参与，为“妈妈车间”提供全方位的支持，确保其顺利运行。

4. 社会参与：通过宣传，让更多社会力量关注留守妇女的就业问题，共同推动“妈妈车间”的发展。

总之，天台县“妈妈车间”灵活就业模式的成功，为我国农村留守妇女就业问题提供了一种新的解决方案。相信在 *** 、企业和社会各界的共同努力下，更多留守妇女将实现就业增收，过上更加美好的生活。