临海医化园区创新扶贫模式，设立“扶贫专岗”助力当地居民增收

近年来，我国各地扶贫工作取得了显著成效，但仍有部分贫困地区和贫困人口需要帮助。为深入推进扶贫工作，临海医化园区积极响应国家号召，创新扶贫模式，设立了“扶贫专岗”，并承诺薪资高于当地平均水平15%，为当地居民提供更多就业机会，助力他们增收致富。

临海医化园区位于我国东部沿海地区，是一个集医药、化工、生物科技等产业于一体的综合性园区。近年来，园区在发展经济的同时，始终关注着周边贫困地区的扶贫工作。为切实解决当地居民的就业问题，园区决定设立“扶贫专岗”，让更多贫困家庭受益。

“扶贫专岗”是指园区内为贫困居民提供的就业岗位，这些岗位涵盖了园区内的多个部门，如生产、销售、后勤等。为确保“扶贫专岗”的顺利实施，园区制定了以下措施：

1. 优先 *** ：园区在 *** 过程中，优先考虑贫困居民，尤其是那些家庭困难、缺乏技能的居民。

2. 薪资待遇：为鼓励贫困居民积极参与工作，园区承诺“扶贫专岗”的薪资待遇高于当地平均水平15%，让贫困居民在实现自身价值的同时，增加家庭收入。

3. 培训提升：园区为“扶贫专岗”员工提供岗前培训，帮助他们掌握岗位所需技能，提高工作效率。

4. 稳定就业：园区承诺为“扶贫专岗”员工提供稳定的就业环境，确保他们能够安心工作，实现脱贫致富。

自“扶贫专岗”设立以来，已有多名贫困居民成功就业。张女士是其中一位受益者，她原本在家务农，收入微薄。自从在园区找到“扶贫专岗”后，她的生活发生了翻天覆地的变化。如今，张女士不仅每月有了稳定的收入，还学会了新技能，对未来充满信心。

“扶贫专岗”的设立，不仅为贫困居民提供了就业机会，还带动了当地经济发展。园区负责人表示，未来将继续加大扶贫力度，通过设立更多“扶贫专岗”，帮助更多贫困家庭实现脱贫致富。

此外，临海医化园区还积极参与社会公益事业，为贫困地区捐款捐物，助力当地基础设施建设。园区表示，将继续发挥企业社会责任，为我国扶贫事业贡献力量。

总之，临海医化园区设立“扶贫专岗”，并承诺薪资高于当地平均水平15%，是一项具有创新意义的扶贫举措。这一举措不仅为贫困居民提供了就业机会，还助力了当地经济发展，为我国扶贫事业树立了典范。相信在各方共同努力下，我国扶贫工作将取得更加辉煌的成果。