“仙居杨梅季临时用工平台：助力5000人就业，共迎丰收喜悦”

随着夏日的脚步渐近，浙江省仙居县的杨梅季也如期而至。仙居杨梅以其独特的口感和品质，成为了当地的一大特色农产品。然而，杨梅的采摘工作却需要大量的人力，这就为当地季节性用工带来了挑战。为了解决这一问题，仙居县创新推出了“杨梅季临时用工平台”，有效解决了5000人的就业问题，为丰收季节增添了更多的喜悦。

仙居县位于浙江省中部，拥有得天独厚的地理环境和气候条件，是著名的“中国杨梅之乡”。每年6月至7月，仙居杨梅进入采摘季节，吸引了大量游客前来品尝。然而，杨梅的采摘工作量大、周期短，对劳动力需求极大。为了解决这一问题，仙居县积极创新，搭建了“杨梅季临时用工平台”。

该平台通过线上线下的方式，为杨梅种植户和采摘工搭建起一座沟通的桥梁。线上，平台发布用工信息，包括采摘时间、地点、工资待遇等，方便采摘工及时了解用工需求；线下，则通过举办 *** 会、宣传栏等形式，让更多有需要的劳动者参与到杨梅采摘工作中来。

据了解，今年仙居杨梅季临时用工平台共解决了5000人的就业问题。这些临时用工中，既有来自周边农村的农民，也有来自城市的务工人员。他们通过参与杨梅采摘，不仅获得了劳动报酬，还学到了一技之长，为今后的生活增添了更多保障。

“以前，杨梅采摘季节，我们都要四处找工，现在有了这个平台，用工信息一目了然，找工也方便多了。”一位来自农村的采摘工表示，他对这个平台非常满意。

仙居杨梅季临时用工平台的成功运营，不仅解决了季节性用工问题，还带动了当地经济发展。据悉，今年仙居县杨梅产量预计将达到1.5万吨，产值可达10亿元。在杨梅采摘过程中，临时用工的参与，为当地农民带来了实实在在的经济效益。

此外，仙居杨梅季临时用工平台还注重提升劳动者素质。在 *** 过程中，平台对采摘工进行技能培训，提高他们的工作效率。同时，还关注劳动者的权益保障，确保他们在工作中享有合法权益。

仙居杨梅季临时用工平台的成功经验，为我国其他地区季节性用工问题提供了有益借鉴。未来，随着类似平台的推广，将有更多劳动者在丰收季节找到适合自己的工作，共享发展成果。

总之，仙居杨梅季临时用工平台在解决季节性用工问题、助力农民增收、推动当地经济发展等方面发挥了积极作用。在这个丰收的季节里，仙居杨梅季临时用工平台成为了劳动者和农民的“幸福使者”，为我国乡村振兴战略的实施贡献了一份力量。