天台“妈妈车间”：留守妇女灵活就业新模式，月均增收3500元

随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，越来越多的农村妇女选择外出务工，以改善家庭经济状况。然而，由于家庭原因，许多妇女不得不放弃工作，成为留守妇女。为了解决这一问题，浙江省天台县积极探索“妈妈车间”灵活就业模式，为留守妇女提供了一种既能照顾家庭，又能增加收入的就业方式，使得这些妇女的月均收入达到了3500元。

“妈妈车间”是一种新型的农村灵活就业模式，它将农村妇女的居家照顾与就业相结合，通过在家庭附近设立小型加工车间，让妇女在照顾家庭的同时，能够在家门口就业。这种模式既满足了妇女对家庭的责任感，又满足了她们对经济收入的追求。

在天台县，许多留守妇女都加入了“妈妈车间”的行列。这些车间主要生产鞋帽、玩具、服装等轻工业产品，所需技术门槛较低，非常适合留守妇女从事。车间负责人介绍，她们在车间的工作时间相对灵活，可以根据自己的时间安排进行工作，既能照顾家庭，又能实现自我价值。

“妈妈车间”的建立，不仅为留守妇女提供了就业机会，还带动了当地经济的发展。据统计，目前天台县已建立“妈妈车间”100余个，吸纳留守妇女就业2000余人，月均增收3500元。这一数字的背后，是留守妇女们辛勤劳动的成果，也是 *** 对农村妇女就业问题高度重视的体现。

“妈妈车间”的成功经验，为我国农村留守妇女就业问题提供了有益的借鉴。以下是“妈妈车间”模式的一些成功要素：

1. 政策支持： *** 为“妈妈车间”提供了一系列优惠政策，如减免税费、提供培训等，为留守妇女的就业创造了良好的环境。

2. 技术培训：针对留守妇女的技能水平， *** 和企业合作开展技能培训，提高她们的工作能力，确保产品质量。

3. 车间管理：车间实行规范化管理，确保留守妇女的合法权益，同时提高生产效率。

4. 社会参与：鼓励社会各界参与“妈妈车间”的建设，共同为留守妇女创造更多就业机会。

总之，“妈妈车间”这一灵活就业模式，为农村留守妇女开辟了一条增收致富的新途径。在 *** 的引导和支持下，相信越来越多的留守妇女将受益于这一模式，实现自身价值，为乡村振兴贡献力量。